CE NE PROPUNEM

Obiectivul acestei simulari este ca participantii sa invete modul in care deciziile au impact asupra dezvoltarii potentialului oamenilor din organizatie. Nu e usor, dar e distractiv, cu multe aha-uri si lectii invatate. 

"X” MOTIVE PENTRU A PARTICIPA

Informatii si activitati aplicate

• Ratele de fluctuatie a personalului in diferite domenii+ fluctuatia in organizatia voastra: argumente, efecte si factorii de influenta ai acestora.
• Costuri de recrutare & trainingul initial in diferite companii: argumente, efecte si factorii de influenta ai acestora.
• Promovarea din interiorul companiei/ angajarea din exteriorul companiei: argumente, efecte si factorii de influenta ai acestora.
• Cum se face managementul talentelor in companiile de succes. Care sunt efectele si rezultatele? 
• Managerul “responsabil de fericire”- o simpla tendinta obligatorie?

Iata doar cateva dintre provocarile ce va asteapta:

• sa acoperiti posturile vacante in mod adecvat
• sa identificati potentialul de dezvoltare pentru fiecare membru al echipei in parte
• sa definiti masuri individuale de dezvoltare - cu buget limitat de timp si de bani
• sa realizati cu succes planuri de succesiune tinand cont de candidatii interni si externi