managing3 este...
prima simulare care ilustrează atât vizual cât și tactil relațiile dintre diferitele discipline de management. Acest lucru oferă participanților o experiență de învățare unică! Inclusiv modul în care pot transfera, direct, ceea ce au învățat în domeniul lor de responsabilitate!

CUM LUCRAM?

În cadrul activităților, participanții devin antreprenori sau manageri executivi.
Echipele în care activează devin firme care acționează în piață.
Sala de curs devine ea însăși, o întreagă piață concurențiala.

Simularea creează un context ideal pentru învățare, și lecțiile însușite au aplicații imediate, fiind direct transferabile în realitatea simulării, și mai apoi, în realitatea de zi cu zi.

Programul folosește o gamă variată de instrumente de învățare experiențială: auditiv, vizual, kinestezic.
Participantii își vor îmbunătăți competențele manageriale pe măsură ce se vor “juca” cu diversele decizii si contexte in care simularea ii va pune, vor planifica și acționa treptat în activități din ce în ce mai complexe, în care apar tot felul de situații provocatoare, care sunt întâlnite în viața reală.

Care este scenariul în simularea Simdustry-Managing3®?
  • Participanții formează maximum 5 echipe de simulare, fiecare formată din 3-4 persoane, care sunt în competiție pe o piață virtuală, pe toată durata simulării.
  • Sunt simulate mai multe perioade de business în care participanții, ca echipe de conducere, iau decizii independente de management. Obiectivul este acela de a conduce afacerea într-un mod profitabil, de succes, și de a o dezvolta strategic. În felul acesta participanții dobândesc perspectiva factorilor de succes în gândirea și înțelegerea afacerilor și o pot transfera în activitățile și responsabilitățile lor din lumea reală.
  • Se realizează un schimb eficient între simulare, prezentarea de concepte specifice și reflecții asupra celor întâmplate, fiecare dintre cele 3 componente ale trainingului susținându-se reciproc.
  • Fiecare perioadă de business simulată se finalizează prin:
  • prezentarea pe larg a subiectelor specifice predefinite în obiectivele de învățare
  • discutarea intensivă  și reflectarea asupra factorilor de succes în luarea deciziilor și a comportamentelor
  • complementar pot avea loc discuții cu invitați interni sau externi pe subiecte specifice de afaceri

Aranjarea optimă a sălii de training